À la frontière entre la République démocratique du Congo et l’Ouganda, le parking « Banane » de Kasindi est bien plus qu’un simple point de déchargement des marchandises. Chaque jour, des manutentionnaires venus de plusieurs provinces de la RDC y travaillent dans un esprit d’entraide, de solidarité et de respect mutuel. Une expérience qui illustre que la diversité peut être un facteur de cohésion sociale.
Au parking « Banane », situé dans le quartier Congo ya Sika, les manutentionnaires, communément appelés « bombeurs », forment une communauté où les différences d’origine s’effacent devant les valeurs de solidarité et de collaboration. Venus des quatre coins de la République démocratique du Congo, ils affirment avoir fait de leur diversité une richesse au service du travail collectif.
Originaire de Kasindi-Lubiriha, Baraka Buyoya témoigne de l’accueil réservé aux travailleurs venus d’autres provinces, notamment ceux ayant fui les conflits armés:
« Les gens qui viennent d’ailleurs sont accueillis sans discrimination. Nous travaillons ensemble dans le respect. Certains avaient fui la guerre et nous les avons intégrés. Après le retour de l’accalmie, plusieurs sont repartis chez eux en gardant le souvenir de notre hospitalité. Quand nous sommes unis, c’est notre force », affirme-t-il.
Pour Kibundila, originaire de la province du Maniema, la solidarité constitue l’une des principales valeurs qui caractérisent les travailleurs du parking.
«« Ici, presque toutes les tribus et plusieurs provinces sont représentées. C’est pour cela que nous appelons notre parking les “États-Unis”. Lorsqu’un collègue traverse un moment heureux ou difficile, chacun apporte sa contribution. Nous avons même des tontines qui fonctionnent très bien. Peu importe nos origines, nous nous soutenons tous », explique-t-il.»
Au-delà du travail quotidien, les manutentionnaires ont développé un véritable réseau de solidarité. Les cotisations, l’entraide lors des mariages, des deuils ou des maladies renforcent les liens entre ces hommes venus d’horizons différents.
François Kikala Walane, originaire de la province du Nord-Ubangi, estime que cette fraternité lui a permis de construire sa vie.
«« C’est grâce à ce travail et au soutien de mes collègues que j’ai pu me marier il y a plus de vingt ans. Nous avons été bien intégrés. Les mauvais comportements sont individuels et ne doivent jamais être attribués à toute une communauté. Même sans de longues études, ce métier nous permet de vivre dignement. Les autres associations devraient s’inspirer de cet esprit de vivre-ensemble », souligne-t-il.»
Dans un contexte où les déplacements de populations et les tensions communautaires restent une réalité dans l’est de la RDC, l’expérience des manutentionnaires du parking « Banane » démontre qu’il est possible de bâtir une cohabitation pacifique fondée sur le respect, l’acceptation des différences et l’entraide.
À Kasindi, ces travailleurs prouvent chaque jour que la diversité n’est pas un facteur de division, mais une richesse capable de renforcer la cohésion sociale et le développement de la communauté.
Par Fred Mastaki
